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正在找工作的人，通常免不了郁闷，但在BBS上宣泄,自己暂时舒服了，其他找工作的人
，可能就越看越急了。
每个人的背景，经历，兴趣爱好以及运气都不一样，找工作需要不同的策略。希望还在
找工作的兄弟姐妹们，千万不要放弃信仰，希望和爱。
背景：
我在前年５月底以F2的身份来到纽约。先生当时仍在OPT当中，转H-1B没有什么问题。
我们在经济上，虽然不宽裕，但也没有迫在眉睫的困难。
我有一个美国的MBA学位，但毕业后马上回到国内工作了一年，没有一天在美国的工作
经验。我在国内主要做Marketing和Business Development。所在的行业是最有文化和
地域限制的文化产业。也就是说，我的工作经验很难transfer 到美国来。
策略：
目标： 我从６月１０日开始找工作，当时将目标定在三个方面：１）consulting 2)
I-banking 3) Media & Information corporate—strategy& business development
function. 之所以这麽定，主要是因为１） 和２） 是招MBA最多的，而３） 是我
自己最想去，也最相关的。也就是电视，报纸，杂志和广告公司。 主要想做
Corporate Strategy& Business Development 的工作，最好和中国有关。咨询公司和
投资银行是备选。
地点：纽约
信息渠道： 媒体和广告公司是受打击很严重的产业，都在裁人。所以我从一开始就没
有指望能在公共的渠道，像报纸和网络的寻工广告上找到这方面的工作。Networking
是最主要的方法，而校友是我唯一能Networking的方法。学校有一个校友库，我就根据
地点，产业和公司找到校友，给他们发邮件。
至于咨询公司和投资银行，因为大规模召人，所以我就通过网络和公司的网站递简历。
结果：
我没有得到任何一家咨询公司和投资银行的面试，甚至电话面试。原因: 当时的就业形
势仍然是找工作的人比工作多。所有的咨询公司和投资银行的工作，都要求２年以上直
接工作经历。我没有。
我得到一些媒体，广告公关公司的面试。第一个面试在６月３０日，那个工作是一家IT
杂志出版社的国际业务拓展的工作。从hotjob上找到这个工作后，我觉得自己蛮合适，
就递了简历，第二天他们就打电话给我，约了面试时间。 我不知道为什么，可能因为
这个面试来得太容易，我自己就报着：“我也要面试面试他们”的态度去的。也可能因
为自己曾经有过一个很不愉快的工作，所以我下定决心，如果自己不喜欢，宁肯不工作。
态度虽然如此，第一次面试还是不免紧张。我见了人事和直接的老板。我觉得我之所以
没有拿到这个工作是因为１）没有显示出自己很热爱这个工作 （我也确实不那么喜欢
，因为那个工作学习的空间不大）２）态度傲慢 ３）精神紧张
第二个面试是７月底。那是一个公关公司，做Corporate Strategy. 这个工作是我在
我学校的job listing 上看见的，他们没有贴公共的网站。我喜欢这个公司，也喜欢直
接老板。面试基本上是一来一去的谈话，我觉得蛮投缘的。但是他们也没有选我。
在这当中，我也注册了一些校友的yahoogroup, 不时会有校友贴一些工作。同时给我
很想去的一些杂志社老板发邮件，发信。并且跟大的媒体公司里面的人聊
聊下来的感觉大多是：“我们很感兴趣，可惜目前没有立即的召人要求。。。。。”
学习：
上帝在沮丧的时候，令我遇上了两个同学：
８月底，我和一家广告公司工作的同学一起吃了顿早茶。这个同学在年初的时候因为公
司合并，整个部门被裁。公司给他一个虚职，他不喜欢，于是自己通过networking ，
找到了３个工作。我跟他讨教经验。他说：“这就是一个数字游戏，你给那些校友发邮
件，要发很多很多，相信我，总规有人回答你的。你如果发了５个没有人回，就停止了
，你得到的是０，如果继续坚持，到第１０个可能就有人回了。毕竟，你只要１个工作
。” 跟他谈完以后，我很受鼓励，我以前没有大规模发邮件，一般都只是一天发两三
封而已，看来数量是很重要的。
在差不多时间，华盛顿世界银行工作的一位同学，让我学到更多。她感兴趣的领域是非
常狭窄的领域。毕业后，没有找到工作。通过自己的教授，先利用OPT做一些小项目，
并且参加行业展会，做志愿者，跟很多人聊自己感兴趣的那个领域。她的态度是：“
认识朋友，学习，放长眼光。” 她甚至搬到华盛顿，跟很多人聊。６个月后，终于通
过朋友的朋友的朋友，找到一个最适合她的工作。当她真正找到人，那个人只跟她谈了
２０分钟就决定要她了，因为对方也为招合适的人找得很辛苦。
我问她：“你如果跟第一个人聊过，过了几个星期，要不要告诉他你现在的情况呢？“
她说：”当然，告诉他你又见了谁，有什么进展，有什么体会，这一方面是礼貌，另
一方面也是让他继续记得帮你” 。 “可是我觉得很难为情，人家会不会想，你还没有
找到工作，又来了！” “没找到工作有什么了? You don’t need to feel ashamed
of it , there is nothing to feel ashamed of that ! 永远要保持乐观，同时，
不要跟人家谈的时候，很绝望的样子，这样人家觉得有压力。交了朋友，人家能帮忙会
帮的！”
同时，在跟媒体和广告公司的同学们聊的时候，我也学到：“strategy &business
development” 如果没有international market 这一因素，对我基本上是不可能的，
因为我的工作经历太international 了。其次，由于太多的咨询公司做的人想跳槽到公
司里做这个工作，所以，对这些大公司来说，如果没有２年的咨询公司或者投资银行的
经历，他们基本上也是不考虑的。所以3）也几乎是不可能的。
时间紧迫：
感觉自己的求职走到了死胡同。我开始意识到，我需要更加灵活一点，不能将地点一定
圈死在纽约。新泽西，康州。甚至连旧金山也开始考虑了。
９月初的时候，我电话应聘了一家旧金山的公司，是一家online marketing & direct
Marketing agency. 人事一听说我是F2, 需要H1-B，立即大呼小叫， 什么：“明年的
额度快要用完了”。 “在这样的市场下，我怀疑任何公司会考虑给你H1B。。。。”
这时我才真正开始意识到， 哇，H1B快没有了，如果我不在９月搞定工作，。。。
感觉到时间紧迫后, 我开始非常aggressive 地发简历，比如我将TimeWarner的所有的
校友名单找出来，给所有人发，包括最大的老板。
结果回复的比例出人意料的好。我忙着跟那些校友电话里聊。虽然人家不一定立即给你
工作，但是，一来锻炼了口语，二来我也渐渐了解到，现在的就业形势是，即便你满足
１００％人家的要求，人家还不一定要你，所以，如果仅仅满足８０％，其实就等于没
戏。
神有预备最好的:
9月底的一天,我在家里看电视。 突然电话响起来。一家我曾经投过简历的小公司CEO给
我电话。 他们公司没有招人，我是在一个网站上看到他们招客户服务，会中文是个
plus。我不适合做客户服务，但是看到他们提到中文，想总归根中国或中文市场业务有
关吧。 就在网站上找到他们CEO的电子邮件， 给他发了个简历，说我有什么什么背景
，想做什么什么工作，不知道能不能找到mutual fit.
几轮面试之后，他们很快就给了offer,他们也知道H1B快没有了，所以一天没有耽误，
加急给办了H1-B。
那个周五，美国CIS就发了新闻，说H1B没有了，周五5：00pm之后送到的，就不受理H1B
了。我的是周四办的，也不知道律师当天是不是送出了，是不是寄的overnight, 也不
知道投递公司会不会耽误。。。提心吊胆了一天，周日去教堂做礼拜，天空碧蓝，我想
到：“在神万事都能！” ，就不担心了，恒切祷告。 周一一早，给公司律师电话，她
刚刚到办公室，也知道新闻，一边打开outlook, 一边说：“邮件正在下载，我还没有
看见你的。。。”， 过了2分钟，电话那头她说：“有了，CIS给了确认信，你的案子
受理了。” 我说：“谢谢，谢谢！”。 她叹了口气：“你的没事了，我另外一个客户
的完了，没有赶上截止期。。。”
我的生活中有很多不可思议的事情，这件事情是我亲眼见到神的作为。 你可以认为我
很幸运， 但我相信世界上没有巧合，这是神的作为。
几点感想：
正在找工作的朋友们，我有几点感想：
1）唯一的工作：这个世界上，一定有一个适合你的工作，你也是唯一能做好的。神如
果要你上班，他就会准备好。
2）绝对不能让第二选择 夺去你去做最想做的工作机会。 有的时候，我们很轻易放弃
了自己有热情，想做的工作，屈尊了看上去更容易找，或者比较方便的第二选择。我找
consulting 和I-banking 做备选就是这个心理，事实证明，那不适合我，幸亏人家也
不要我。
3）自己要尽人事：我在一封封邮件都石沉大海后，很郁闷。有的时候，就从家里走20
几个街区，散散心。但是， 我从来没有放弃。我知道，那些邮件人家是看的，人家也
可能转给了人事部。人家不回，说明没有合适的位置，那也很好，至少我知道那个公司
没有合适的位置。 自己也没有遗憾了。我也知道直邮广告的有效性如果有2%就不错了
，所以，投了100封，有2个人给你回，你就要感到高兴。我看到太多人，投了20，30封
，就开始泄气，其实没有设好期望值。
一些失败的面试，其实也是一个学习。 通过跟很多人见面，聊天，我其实学到了很多
东西，对行业的方向，哪里是增长点，有了新的认识。也是值得的。
4）要有创造性：有的公司不招人，你对他们有兴趣，也可以投简历。 我上面提到的一
个同学，就是劝服那个公司的老板，开辟了一个新部门，由此产生了一个职位给他。
等人家贴出来招工广告，再来投简历，竞争也多了。 还有，人事部大多数没权利招人
，但有权利刷掉你的简历。 最好能直接递简历给业务部门。此外，想方设法通过内部
员工，多了解该公司情况。有些公司听上去很好，面试者不会跟你讲文化很差，老板很
刻薄，只有通过你认识的人才能知道。
愿所有正在找工作的人，找到合适的工作。让我们在找工作的过程中，学习耐心，拿出
勇气，学会跟随神的带领，不放弃希望，不放弃学习的机会。
其实上帝更关心的，不是工作本身，而是人品格的成长。 工作只是很小的一部分定义
我们是怎样的人的因素。
愿您找到一份能给家人经济保障，又能给你机会为公司作出贡献，并且有机会学习新知
识的工作！ |
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狗仔卡
发表于 2006-12-14 08:26:15
提升卡
喧嚣卡
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千斤顶
显身卡
发表于 2006-12-14 09:23:49
发表于 2006-12-19 17:29:14
